個人の依頼者の皆様とは違い、法人からのご依頼も承っております。調査項目についてそれぞれ説明しておりますので、今検討しているものについて調査項目の中から近しいものについて参考にしていただければと思います
「社内の風紀を守るため」「社内の機密情報を守るため」「より良い職場環境を作るため」等と理由は様々となりますが、秘密裏に調査を行わなければならないことが出てくる場合があるのですね。アルシュ千葉支店はご依頼いただきました法人様と綿密な打ち合わせの上、必要な調査結果を得るために最善の調査方法をご提案させていただきます
行動調査
例えば、営業社員や役員の中には、社内で噂の絶えない人物もいるのではないでしょか？そういった「噂」の真意を確認するために行動調査を行う場合があるのです・・・詳細はこちらから↓↓
採用調査
雇用契約を結ぶその前に、採用前のその人物についてしっかりと調査を行っておくことで安心して雇用することが出来るのですね。そうすることで雇用後に「雇わなければよかった・・・」なんて後悔することも・・・詳細はこちらから↓↓
反社関連調査
反社会的勢力との接触および取引をしてはならない、という企業に課せられて義務があります。アルシュ千葉支店は元刑事（組織犯罪対策課）の知識と経験はもちろんの事ですが、独自ルートの情報網・・・・詳細はこちらから↓↓
特殊（情報）調査
アルシュグループ独自ルートで必要な情報を取得することが出来ます。その分野は多岐にわたります・・・・詳細はこちらから↓↓
盗聴器（盗撮器）調査
会社内の役員室、会議室、開発室、更衣室、トイレにおいてよく仕掛けられていることが多いのです。録音型の物・・・詳細はこちらから↓↓
その他調査
この他にも、各種調査を承っております。
こんな調査は出来る？
なんてご質問があれば遠慮なくお問い合わせください。
